مبارزه و کشمکش را به زیان انقلابیون تغییر می‌دهد. انقلاب به نیروهایی نیاز دارد که همه معادلات را دگرگون کنند.
تشکیلات، فرد را به جماعت تبدیل می‌کند. آنچه از کار تشکیلاتی انتظار می‌رود، این است که همه افراد به منزله یک پیکر واحد و بزرگ باشند که در هرجا گسترده شده است. همچنین، مسئولیت‌ها همان‌گونه در میان عناصر تقسیم می‌شود که در میان اعضای یک پیکر واحد تقسیم می‌شود. مثلاً چشم مسئولیت بینایی را به سبب انتصاب یا انتخاب یا تکلیف بر عهده نگرفته است، بلکه به این سبب بر عهده گرفته که هیچ عضو دیگری نمی‌تواند کار چشم را انجام دهد. درمورد بقیه اعضا نیز همین‌طور است. وضع موجودات طبیعی و تکوینی در دنیای واحد نیز همین‌گونه است. از این رو، جامعه -بزرگ یا کوچک- زمانی در دنیا موفق و هماهنگ و ماندگار است که از نظر همبستگی و تقسیم مسئولیت‌ها، همانند پیکر انسان و همانند اجزای جهان پهناور عمل کند. بدون شک، موفقیت در بسیج کردن نیروها، در گرو میزان دقت در کار تشکیلاتی است، همچنان‌که به صحیح بودن هدف نیز بستگی دارد.
کار تشکیلاتی، حقیقتاً، تمرینی است برای فرد عضو تشکیلات، به‌گونه‌ای که عضو به ابزار تبدیل می‌شود، نه هدف و آنچه هدف است چشم‌اندازی است که تشکیلات به سبب آن پایه‌گذاری شده است.
ابزار و هدف با یکدیگر تعامل دارند تا واحدی هماهنگ در حیات کار تشکیلاتی باشند. بنابراین، من نمی‌خواهم که مثلاً سود و منفعت خود را بر کار تشکیلاتی ترجیح دهم، بلکه می‌خواهم تشکیلات را یاری کنم و به آن در پشت سر گذاشتن موانعی که پیش رو دارد، کمک کنم.
کار تشکیلاتی کاری گروهی است نه فردی. در کار تشکیلاتی، منِ فردی در منِ گروهی ذوب می‌شود. مثلاً در مسابقات ورزشی فرق است که مسابقه بین دو ورزشکار باشد که یکی بر دیگری پیروز می‌شود، یا مسابقه بین دو تیم باشد. درمورد تیم بسکتبال یا فوتبال، این کل تیم است که برنده می‌شود یا می‌بازد. هیچ تیم ورزشی نمی‌تواند برنده شود مگر آنکه منِ فردی در اعضای تشکیل‌دهنده تیم از بین برود و همگی به این باور برسند که پیروزی فرد در پیروزی تیم است و بلکه پیروزی تیمی گسترده‌تر و بزرگ‌تر است. بنابراین، بیشترین چیزی که فرد را تربیت می‌کند، ارزش‌هایی است که او را وامی‌دارد داوطلبانه «من» فردی را بپرورد و آن را در راه اهداف گروه و جامعه جهت‌دهی کند.
همگی می‌دانیم که اسلام چگونه شکل گرفت و پیامبر چگونه مراحل گوناگونی را برای مسلمانان نخستین ساماندهی کرد:
• نخستین هجرت به حبشه و نقش آن در آشنا کرد�� محیط جغرافیایی با دعوت اسلامی؛
• دومین هجرت که امام علی(ع) در بستر پیامبر(ص) خوابید تا ایشان جان سالم به در برد؛
• هجرت پیامبر(ص) به همراه ابوبکر؛
• جنگ بدر و نقش کار تشکیلاتی و ذوب شدن در تشکیلات در رسیدن به پیروزی؛
• جنگ احد و شکست مسلمانان با وجود بالا بودن تعداد، در اثر نافرمانی از فرمانده تشکیلات یعنی پیامبر(ص)؛
همه دنیا و تاریخ گواه بر نقش کار تشکیلاتی است. برای نمونه ژاپنی‌ها به‌ویژه در جنگ پرل هاربر وطن‌پرست‌تر بودند. انقلاب الجزایر با طرح شعار «همه‌چیز در خدمت استقلال» کار تشکیلاتی